آینده کاری شما چه خواهدشد؟

آینده کاری حسابدار به چه شکل خواهد بود؟

اشاره : همزمان با تلاش روزانه کار گروه و سازمانتان فراموش نکنید که برای آینده خودتان هم کار کنید.ممکن است در این شغل و گروه و سازمان بمانید یا آن را ترک کنید،ولی به هر صورت باید به فکر آینده کاری خود باشید و اگر نمی خواهید فقط منتظر آنچه پیش خواهد آمد باشید و دوست دارید نقشی در ساختن آن داشته باشید باید بعضی کارها را انجام دهید.

همزمان با تلاش روزانه کار گروه و سازمانتان فراموش نکنید که برای آینده خودتان هم کار کنید.ممکن است در این شغل و گروه و سازمان بمانید یا آن را ترک کنید،ولی به هر صورت باید به فکر آینده کاری خود باشید و اگر نمی خواهید فقط منتظر آنچه پیش خواهد آمد باشید و دوست دارید نقشی در ساختن آن داشته باشید باید بعضی کارها را انجام دهید.

چک لیست های این قسمت شما را وادار می کند که برای آینده کاری خودتان و بر پایه آنچه از زندگی انتظار دارید برنامه ریزی کنید.تاکید آنها بر در دست داشتن پروژه ای با ارزش برای کار و انجام موفقیت آمیز آن وموفق نشان دادن خودتان است.این امر بیشتر بستگی به این دارد که چگونه رئیس تان را اداره کنیدو ضمن آن کارتان به روز باشد و صلاحیت خود را نیز حفظ کنید وبالاتر از همه اینها بدانید که برای پیشرفت کاری روی هیچکس به غیر از خودتان حساب نکنید.

برنامه ریزی برای آینده کاری خودتان

کار بخش مهمی از زندگی شماست،اما فراموش نکنید که فقط یک بخش است و امیدوارم همزمان با کار به زندگیتان نیز بپردازید.حتی اگر مشغله زیاد کاری دارید باز بخشی از وقت را برای امور دیگری مثل گذراندن با خانواده و دوستان،ورزش،سرگرمیها،فعالیت های اجتماعی،و غیره صرف کنید.بنابراین برنامه ریزی برای آینده کاری تان باید در جهتی باشد که از زندگی انتظار دارید.

تعدادکمی از ما وقت زیادی را به فکر کردن درباره اینکه از کار چه می خواهیم صرف می کنیم.تعداد کمتری به آنچه از زندگی داریم توجه می کنیم،ولی اغلب ما بدون فکر کردن وارد هر دو گود زندگی و کار می شویم و ناگهان می بینیم هر دو تقریبا به اتمام رسیده و برای رسیدن به امیال واقعی مان خیلی دیر شده است.آن دسته از افرادی که گاهگاهی توانایی خود را سنجیده به طور جدی به تمایلات واقعی خود توجه می کنند وآماده پرداخت بهای آن هستند از عاقلانند.تمام آن چیزی که در این جهت نیاز دارید طرح تعدادی سوال برای خودتان،امین بودن در دادن پاسخ به این سوالات،دنبال کردن تصمیمی که گرفته اید،و اقدام مناسب برای حصول هدف است.برای مثال:

کارآموزی حسابداری
رضایت بخشترین چیزهایی که تا کنون درزندگی تان اتفاق افتاده چه بوده است؟
رضایت بخشترین اتفاقات در کارتان چه بوده است؟
آیا بین چیزهایی که موجب رضایت شما شده اند شباهتهایی وجود دارد؟
آیا می توانید راههایی را برای حصول رضایتهای مشابه درآینده ببینید؟
کدامیک از آرزوهای دوره جوانی را تا کنون برآورده نساخته اید؟
آیا هنوز هم می خواهید به آنها برسید؟
آیا آرزوهای جدیدی دارید که قصد دارید آنها را برآورده سازید؟
فکر می کنید چند سال دیگر عمر خواهید کرد؟
بهترین راه استفاده از این سال های باقی مانده چیست؟
هر فرد باید هرزگاهی یک بار(حداقل سالی یک بار)و همچنین زمانی که به فکر تغییر شغل است،این سوالات را از خود بکند.
از زندگی چه انتظاری دارید؟
به (مقاصد زندگی)ذکر شده در زیر توجه کنید.هفت تا از آنهایی را که برایتان مهمتر است انتخاب کنید و به ترتیب اهمیتی که از نظر شما دارند از 1تا 7 درجه بندی کنید.
1-1هر چه میتوانم پول بیشتری به دست اورم…………………………………………………………………………….
1-2 به افرادی که کمتر از من خوشبخت هستند کمک کنم……………………………………………………………….
1-3 از دوستی و مصاحبت لذت ببرم………………………………………………………………………………………….
1-4 یک زندگی راحت و بدون زحمت داشته باشم…………………………………………………………………………..
1-5روی دیگران قدرت داشته باشم…………………………………………………………………………………………….
1-6 تا آنجا که ممکن است مشهور شوم……………………………………………………………………………………..
1-7 شریک خوبی برای همسرم و پدرومادر خوبی برای فرزندانم باشم…………………………………………………..
1-8 متخصص بسیار واردی شوم……………………………………………………………………………………………….
1-9 چیزهای با ارزشی بسازم یا خدمت با ارزشی ارائه کنم……………………………………………………………….
1-10 کسی از من تقاضایی نداشته باشد…………………………………………………………………………………….
1-11 کاری را که فکر می کنم وظیفه من است انجام دهم………………………………………………………………….
1-12 تسلیم نفس شده هر قدر می توانم لذت ببرم…………………………………………………………………………
1-13 احساس کنم خود را بزرگ ساخته / توانایی خود را کامل کرده ام……………………………………………………
1-14 سایر موارد(ذکر کنید)………………………………………………………………………………………………………

کارآموزی حسابداری

شغل تان تا چه حدی با انتظارات تان تطابق دارد؟

1-2 فکر می کنید کدامیک از7 هدف انتخابی را می توانید از طریق شغل فعلی تان به دست اورید؟…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2-2 اگر نمی توانید بعضی از آنها را از شغل کنونی به دست آورید،امکان حصول انها از طریق شغل مدیریتی دیگری وجود دارد؟………………………………………………………………………………………………………………………………….
2-3 اگر نمی توانید بعضی از آنها را از طریق شغل کنونی یا شغل مدیریتی دیگری به دست آورید،امکان حصول آنها از طریق حرفه دیگری وجود دارد؟(اگر این طور است،چه حرفه ای؟………………………………………………..

2-4 آیا به نظر می رسد هدفهایتان با هم در تضادند؟(مثلا ممکن است1-6و1-7 متضاد باشند)…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2-5 آیا سوالات فوق در تشخیص لزوم تغییر شغل یا حرفه به شما کمک می کند؟(اگر این طور است،چه تغییری؟)……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2-6 از حالا تا یک سال دیگر امیدوار به انجام چه کارهایی هستید؟……………………………………………………

2-7 از حالا تا پنج سال دیگر امیدوار به انجام چه کارهایی هستید؟…………………………………………………..
2-8 آیا هدفی که در 2-7 ذکر کرده اید برای انتظاراتی است که از چهارده مورد ذکر شده در فوق
(1-1 تا 1-14)انتخاب کرده اید؟………………………………………………………………………………………………………….
2-9برای رسیدن به اهداف پنج ساله چه قدم هایی را باید پشت سر هم بردارید؟…………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2-10 برای برداشتن این قدمها چه تواناییهایی دارید؟……………………………………………………………………….
2-11 چه نقطه ضعفهایی دارید که ممکن است شما را به عقب برگردانند(مگر اینکه بتوانید بر آنها غلبه کنید؟)………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2-12 آیا فرصتهای جدیدی را که ممکن است یار شما در رسیدن به اهدافتان باشد،پیش بینی کرده اید؟(چه فرصتهایی؟)…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2-13 می توانید مشکلاتی را که مانع راه شما هستند پیش بینی کنید؟………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2-14 برای دستیابی به هدفهایتان چه چیزهایی را باید قربانی کنید؟(مثلا ممکن است مجبور باشید یکی از هدفهایی را که برای زندگی دارید ندیده بگیرید؟)………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2-15 آیا می توانید چنین قربانی کردنی را بپذیرید؟………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2-16 اگر نمی توانید بپذیرید،چگونه اهداف خود را تعدیل می کنید؟………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2-17 پیشرفت در حصول اهدافتان را چگونه اندازه گیری می کنید؟………………………………………………………..

تهیه شده در موسسه سرمایگان (مشاورین مالی)