5 چیز مهم که متقاضیان اشتغال باهوش هم فراموش می کنند.

کارکردن در یک کاریابی اینترنتی  به این معنی است که من دوستان زیادی دارم که برای مشاوره شغلی پیش من می‌آیند. و از آن جا که موقعیت‌ها متفاوت هستند، کم پیش می‌آید چیزی را تکرار کنم. به خصوص برای کسانی که چند شغل معدود در رزومه‌ی کاری‌شان دارند و اصول اولیه‌ی جست‌وجوی کار را دقیقا به خاطر نمی‌آورند.

کارجوی حسابداری
کارجوی حسابداری

 

بنابراین هیچ‌یک از بخش‌های این مشاوره چندان پیچیده نیستند- در حقیقت بیش‌تر آن در حیطه‌ی‌ درک عموم است. اما این هم از آن دست مسائلی است که به آسانی فراموش می‌شود وقتی کاملا درگیر پیدا کردن یک شغل جدید هستید و در اثر عجله‌ای که دارید دستپاچه و نگران هستید.

اگر اخیرا جست‌وجو برای کار را شروع کرده‌اید یا حس می‌کنید جست‌وجوی‌تان خیلی کند پیش می‌رود، نصایح زیر را که اغلب به دوستانم ارائه می‌دهم، بخوانید،

۱. من و شما می‌دانیم از عهده‌ی کار برخواهید آمد اما مدیر استخدام (هنوز) نمی‌داند

 

شروع جست‌وجو برای کار زمان مناسبی است که دوباره فکر کنید واقعا از زندگی حرفه‌ای خود چه می‌خواهید. مثلا ممکن است همیشه در قسمت روابط عمومی کار کرده باشید، اما استخدام آدم‌ها و ارتباط با آنها را دوست دارید و فکر می‌کنید بهتر است مدتی را در بخش استخدام نیروی جدید کار کنید. بنابراین وقتی متوجه یک شغل در قسمت استخدامی یک شرکت روابط عمومی می‌شوید، با خودتان فکر می‌کنید: عالی است!

 

من می‌دانم شما از عهده‌ی کار برمی‌آیید. خودتان هم می‌دانید از عهده‌ی کار برمی‌آیید. اما تا زمانی که مدیر استخدام شما را نمی‌شناسد (و احتمالا در حال مصاحبه با تعداد زیادی از کسانی است که تجربه‌ی کار در بخش استخدام را دارند) باید تمام تلاش خود را به کار بگیرید تا ثابت کنید از عهده‌ی کار برخواهیدآمد.

 

راه‌های زیادی برای انجام این کار وجود دارد. می‌توانید یک نامه‌ی تاثیرگذار درباره‌ی اشتیاق خود به کار در قسمت استخدام، مهارت‌های مشخص و آشکارتان و این‌که چرا فکر می‌کنید برای این کار ایده‌ال‌ترین شخص هستید حتی بیش‌تر از کسانی که تجربه‌ی زیادی در این کار دارند- بنویسید. می‌توانید یک رزومه‌ی جدید بنویسید که سابقه‌ی کاری یا “تجربه در زمینه‌ی استخدام” در بالاترین قسمت آن تنظیم شده باشد تا تجربه‌ای که در این حیطه دارید کاملا به چشم بیاید. حتی بهتر از این، می‌توانید یک آشنا در آن شرکت پیدا کنید که شما را به عنوان فردی که واقعا ارزش ارزیابی شدن برای این شغل را دارد، معرفی کند.

اما قطعا لازم است کاری بیش از فرستادن یک رزومه‌ی معمولی که همه می‌فرستند و نامه‌ای که در هر شرکت دیگری آن را به کار می‌برید، انجام دهید.

۲. رزومه‌ی خود را کنار بگذارید

 

خوب، داشتن یک رزومه‌ی پرمایه که مهارت‌ها و توانایی‌های شما را نشان می‌دهد، بسیار مهم است.

 

اما وقتی رزومه‌ی خود را آماده کردید دیگر پیچ‌وتاب دادن نکات مهم را متوقف کنید و آن شخص قدرتمند درونی‌تان را به همه نشان بدهید.

 

احتمالا قبلا این را شنیده‌اید (اما باید دوباره تکرارش کنم): بیش‌تر موقعیت‌های شغلی توسط کسانی پر می‌شوند که کسی معرفی‌شان کرده‌است. بنابراین برای پیدا کردن شغل مورد نظرتان باید بیش تر زمان‌تان را صرف ارتباط با کسانی کنید که در شرکت‌های رویایی شما کار می‌کنند، دیگر وقت‌تان را برای بحث درباره‌ی این که جئورجیا گزینه‌ی بهتری است یا گاراموند، تلف نکنید. برنامه‌ی ورد را ببندید، مرورگرتان را باز کنید، و سراغ میت‌آپ، لینکِدین یا هر سازمان حرفه‌ای دیگری که مدنظرتان است بروید و برقراری ارتباط را برای پیدا کردن شغل شروع کنید. حتی می‌توانید با شبکه‌ی ارتباطی که فعلا دارید شروع کنید.

 

۳. بگویید چه‌طور می‌توانم کمک‌تان کنم

 

حساب ایمیل هایی که با موضوع جست‌وجو برای شغل جدید برایم ارسال می‌شوند، از دستم خارج شده‌است، مثلا: “من دنبال یک شغل جدید هستم. اگر چیزی به گوش‌ات رسید خبرم کن.” و از آن‌جا که چنین چیزی با حسن نیت عنوان می‌شود- فکر نمی‌کنم کسی بخواهد شخص دیگری را با چنین درخواست پیچیده و متفاوت اذیت کند- بسیار بسیار (برای من) بهتر و برای شما سودمندتر خواهد بود اگر یک شرح کامل از آن‌چه در جست‌وجوی‌اش هستید، بفرستید.

 

یکی از بهترین کارهایی که در فرآیند شغل یابی خود می‌توانید انجام دهید این است که به آدم‌های درون شبکه‌ی ارتباطی‌تان ایمیل بفرستید و عنوان مشاغلی که برای‌تان جذاب‌تر هستند، شرکت‌های موردنظرتان، موقعیت‌های مکانی که برای‌تان ممکن است و از همه مهم‌تر این‌که دیگران چه‌ کمکی می‌توانند به شما بکنند را در این ایمیل ها قید کنید. آیا می‌خواهید آنها حواس‌شان به موقعیت‌های شغلی خاصی باشد؟ شما را به کسانی که در حوزه‌ی مورد نطرتان کار می‌کنند، معرفی کنند؟ شرکت‌های دیگری که ممکن است برای‌تان جذاب باشند را معرفی کنند؟ شرح دقیق و مفصل آن‌چه می‌خواهید ضرری ندارد- بسیار خوب و مفید است که به آشناهای‌تان بگویید دقیقا چه کمکی می‌توانند به شما بکنند.

  

۴. به خاطر خدا نگویید “هرکاری باشد قبول می‌کنم”

 

زمانی که جست‌وجوی‌تان زیادی طولانی می‌شود، به راحتی احساس ناامیدی می‌کنید و شروع می‌کنید به چانه زدن با خودتان که چه چیز را قبول خواهیدکرد و چه چیز را قبول نخواهیدکرد (خوب، شاید آن شرکتی که ۴۵ دقیقه با من فاصله دارد بد نباشد…) حتی بدتر از این، به قدری ناامید می‌شوید که به خودتان و همه‌ی کسانی که شما را می‌شناسند می‌گویید: “فقط می‌خواهم درآمد داشته باشم-هرکاری باشد قبول می‌کنم! “

 

دست‌بردارید! شما می‌خواهید در کار بعدی خود شاد باشید، این‌طور نیست؟ (من مطمئنا دوست دارم شما شاد باشید- منظورم این نیست که نمی‌خواهم شکوه و شکایت‌تان را موقع صرف نوشیدنی در کافه یا رستوران بشنوم). حرف من را قبول کنید: خیلی مهم است که اگر نمی‌خواهید شش ماه بعد دوباره دنبال کار جدید بگردید، باید همین حالا یک جست‌وجوی درست و حسابی انجام بدهید.

 

حتی اگر ۱۰۰% از آن چه می‌خواهید، مطمئن نیستید، روی چند رشته یا موقعیت خاص دقت کنید، و جست‌وجوی خود را روی همان‌ها متمرکز کنید. این کار نه تنها کمک‌تان می‌کند شغلی را که دوست دارید در درازمدت پیدا کنید، بلکه باعث می‌شود در زمان جست‌وجو کم‌تر دستپاچه شوید و بیش‌تر متمرکز باشید. به علاوه مدیران ترجیح می‌دهند کسی را استخدام کنند که نسبت به شغل مورد نظر هیجان زده‌است تا کسی که “هر کاری را قبول می‌کند، ” بنابراین شانس شما برای پیدا کردن کار بیش‌تر و بیش‌تر خواهد شد اگر پای اعتقادات و علائق خود بایستید.

   

۵. صبور باشید و مثبت‌اندیش بمانید

 

بله من این جمله را می‌گویم چون خوب و دلگرم‌کننده است و هر دوست خوبی در زمان سختی همین را به شما خواهد گفت. اما دلیل دیگر من برای گفتن این جمله این است که به شما کمک می‌کند کار پیدا کنید. چنانچه لی‌لی ژانگ، کارشناس مشاغل می‌گوید: “در زمان جست‌وجو برای شغل جدید، هیچ چیز مهم‌تر از این نیست که سرزنده و شاداب بمانید.” گله، شکایت و به طور کلی تنفر از این‌که جست‌وجوی شما چه‌قدر عذاب‌آور بوده‌است، طبیعی است، اما به کسانی که با شما رابطه دارند یا مصاحبه می‌کنند، نشان خواهد داد که چندان باانگیزه نیستید. به عبارت دیگر اگر هر روز با هیجان و خوش‌بینی جلو بروید، موثرتر و بهتر عمل خواهیدکرد.

 

بنابراین صبور باشید- شما واقعا بی‌نظیر هستید- و وقتی این را به کسانی که با شما در ارتباط هستند نشان بدهید، موفقیت را در دو قدمی خود حس خواهید کرد.

 

 به نقل از نشریه بازده 

 

6 دیدگاه برای “5 چیز مهم که متقاضیان اشتغال باهوش هم فراموش می کنند.

  1. لیلا صناعی گفته:

    با سلام و وقت بخیر
    آقای مرادی ارجمند
    مطالبتون ارزنده و کاربردی هست و در مورد پیدا کردن کار حق با شماست هیچ چیز مثل صبر – اشتیاق و پشتکار همینطور مطالعه راهگشای جویای کار نیست
    پیروز باشید

    • سرمایگان گفته:

      با سلام سرکار خانم صناعی گرامی

      ضمن سپاس از حسن توجه تان

      از اظهارنظرتون سپاسگزاریم

      موفق و شاد باشید.

      موسسه سرمایگان ( مشاورین مالی و اولین مبتکر و مجری کارگاه های نوابغ حسابداری و جهش به بازار کار حسابداری ایران )

  2. مصطفی قوامی نیا گفته:

    باسلام
    خواستم بدونم شما در مشهد هم شعبه دارید یعنی جایی که بتونیم آموزش حسابداری ببینیم ووارد بازار کار شویم.

    • سرمایگان گفته:

      با سلام جناب قوامی نیا گرامی

      از حسن توجه شما سپاسگزاریم .

      به عرضتان برسانیم که هم اکنون ما در شهر مشهد شعبه نداریم .ولی تعداد زیادی متقاضی از شهر مشهدداریم .که علاقمند حضور در کارگاه راهبردی نوابغ حسابداری هستند.شما اگر دارای مدرک تحصیلی حسابداری هستید می توانید در این کارگاه در تهران شرکت کنید .

      موفق باشید.

      موسسه سرمایگان ( مشاورین مالی و اولین مبتکر و مجری کارگاه های نوابغ و جهش به بازار کار حسابداری ایران)

  3. پرستو احمدی گفته:

    باسلاوتشکر ازمطالب کاملا کارا و تأثیر گذارتون .
    خیلی سرچ کردم راجع به این موقعیت فعلی کسانی که به تازگی درسشان راتمام کرده اند و تاکنون سابقه ی کاری ایی نداشتند که بتوانند دررزومه ی کاری شرکتی که میتواندموقعیت شغلی رافراهم کند

    ,،بااینکه هم علمش راکسب کرده ایم هم تواناییش را داریم ,،راتنهابخاطرنبودسابقه ی کاری ازدست میدهیم . وتنهاعلم برای استخدام کافی نمی باشد .

    ازشماخواهش میکنم لطفاراهنمایی فرماییدکه ماکه بانبود شغل واعتماد ازجانب کارفرما,مواجه هستیم ،بااااایدچه کنیم ،چطور اعتمادبه نفس خود راحفظ کنیم؟

    • سرمایگان گفته:

      با سلام سرکار خانم احمدی گرامی

      ضمن سپاس از حسن توجه تان

      شما باید در امتداد تحصیلات دانشگاهی برای کسب مهارت و تجربه هم بی درنگ اقدام کنید ، کسب دانش و تجربه با اتمام تحصیلات دانشگاهی به پایان نمی رسد ، تازه شما در اول راهید کسب دانش و مهارت و تجربه را ادامه دهید ، متوقف نشوید .

      اگر شما مکث کنید بعدها افسوس این دوران طلایی زندگی تان را خواهید خورد .

      به هر شکل ممکن سعی کنید مهارت و تجربیات حسابداری خود را افزایش دهید ، مهارت رزومه نویسی و مصاحبه شغلی را در خودتان ایجاد کنید ، مطمئن باشید شما فردی خواهید شد که براحتی قادر به اشتغال در بازار کار حسابداری می شوید .

      لیس الاانسان الی ما سعی ( برای انسان چیزی ایجاد نخواهد شد مگر با سعی و کوشش و پشتکار )

      در هر حال آیا شما علاوه بر دانش حسابداری مهارتها و تجربیات زیر را دارا هستید ؟

      اینها مهارتها و تجربیاتی هستند که هر حسابداری در هر موسسه ای باید بلد باشد که بتواند از عهده کار حسابداری بر آید.

      ۱- تجربه راه‌اندازی و استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری و شناخت و طراحی کُدگذاری حساب‌های شرکتها
      ۲-تجربه صدور انواع اسناد حسابداری با نرم‌افزار همراهان سیستم ،سپیدار همکاران سیستم و نوسا
      ۳-تجربه ارزشمند استفاده از Excel در حسابداری که در حال حاضر ۱ مزیت رقابتی ویژه است.
      ۴-مهارت تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد با Excel و تهیهCD بیمه تامین اجتماعی
      ۵- تجربه تهیه مغایرت بانکی و کنترل تنخواه‌گردان و صدور اسناد مربوطه
      ۶-مهارت ثبت و نگارش دفاتر قانونی و آشنایی خوب با قوانین مالیاتی و قوانین کاروتامین اجتماعی و تجارت
      ۷- نحوه کار با نرم افزار تهیه و ارسال گزارش فصلی خرید و فروش (TTMS)
      ۸- تجربه بستن حساب‌های موقت ،محاسبه استهلاک و تهیه بهای تمام‌شده کالای ساخته شده شرکت تولیدی
      ۹- تجربه تهیه اظهارنامه ارزش افزوده و عملیات حسابداری آن و ارایه نکات بااهمیت در تهیه اظهارنامه
      ۱۰- تجربه لذت‌بخش تهیه اظهارنامه مالیاتی عملکرد(مالیات بر درآمد) و نحوه رسیدگی به آن
      ۱۱-تجربه تهیه صورتهای مالی اساسی و یادداشت های پیوست آن و دهها تجربه دیگر ارزشمند و درآمد زا

      پیشنهاد می کنم اگر می خواهید در حرفه حسابداری پیشرفت کنید در زمینه مهارتهای فوق خودتان را ارتقاء دهید.

      یقین داشته باشید اگر سعی کنید ۲۰% مهارتهای فوق را در خود ایجاد کنید بازارکار شما را جذب می کند.

      منتظر نباشید در شرکتها این مهارتها را یاد بگیرید خودتان اقدام کنید.شرکتها و موسسات تعهدی ندارند که به شما این مهارتها را یاد بدهند.

      موسسه سرمایگان نزدیک به 10سال می شود که این مهارتها را به صورت حرفه ای و موثر و هدفمند در کارگاه راهبردی نوابغ حسابداری به فارغ التحصیلان دانشگاهی ارایه می دهد و تاکنون بیش از 3500 نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی این مهارتها را کسب کرده و به بازار کارحسابداری با دست پر وارد شده اند .

      پیشنهاد می کنم با بررسی دقیق تر تصمیم بگیرید آینده حرف ای خود را از همین حالا بسازید و درنگ نکنید.

      موفق باشید.

      موسسه سرمایگان ( مشاورین مالی و اولین مبتکر و مجری کارگاه های نوابغ و جهش به بازار کار حسابداری ایران)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 + 7 =

مشاوره مالیاتی آنلاین