5 ترفند مصاحبه شغلی برای افراد کمرو و خجالتی

آیا در فرایند مصاحبه شغلی حسابی نگران و آشفته اید؟

آیا خجالتی بودنتان باعث می شود در مصاحبه شغلی حسابداری حس کنید بازیکنی هستید که باید گل پیروزی را به تیم حریف بزند،برای کنارآمدن با فشار موجود این نکات را به یاد داشته باشید:

1. با ارائه ی مدرک بصری چشمگیر حرفتان را بزنید.

نمونه ای دستچین شده از دستاورد هایتان همرا داشته باشید (موارد ضایع را حذف کنید)، مثلا تقدیرنامه هایی که از روسای وکارفرمایان قبلی تان گرفته اید،لوح های تقدیر،جدول های اهداف محقق شده-هر مدرک جالبی که شایستگی هایتان را برای شغلی که درپی اش هستید پررنگ می کند.وقتی در جواب دادن به سوالی گیج می شوید ونیاز به زمان دارید تا حالتان جا بیاید،مدارک بصری تان می توانندبه جایتان حرف بزنند.

2.با فهرست موفقیت هایتان رساتر حرف بزنید.

مدرکی یک صفحه ای از دستاوردها به همراه شرح مختصری از حداکثر10دستاوردتان تهیه کنید.وقتی سوال سختی باعث می شود ذهنتان از کار بیفتد می توانید بگویید ((این کار خیلی برام جذابه ویه کم اضطراب دارم.الان چیزی یادم نمی آد،اما شاید اینجا توی برگه ی دستاوردهام چیزی که مربوط به سوالتون باشه داشته باشم…آهان،ایناهاش…)) نگاهی به فهرست موفقیت هایتان شاید ذهنتان را کار بیندازد.

3.با ترفندی زمان به دست آورید.

ازقبل یکی دو جمله را با خودتان تمرین کنید تا اگرخواستید افکارتان را جمع وجور کنید،فرصت لازم را برایتان ایجاد کنند. ((چه سوال خوبی!می شه چند ثانیه ای فرصت بدین که بتونم پاسخ موجهی بهتون بدم؟)) بعد سوال رادر دفتر یادداشت تان بنویسید.(فقط این حرف را جوری نگویید که به نظر بیاید حافظه ی کوتاه مدت تان مشکل دارد!)

4.برای خود مربی مصاحبه بگیرید.

دوروبرتان را بگردید و یک مربی شغلی درست و حسابی پیدا کنید،مخصوصا کسی که در حوزه ی آمادگی برای مصاحبه متخصص باشد.یا اینکه دوست و همکاری را که دوربین فیلمبرداری یا وب کم دارد گیر بیاورید تا آن قدر با شما تمرین کند که دیگر از غول مصاحبه نترسید.اگرتا موعد مصاحبه هایتان به اندازه کافی فرصت دارید به اندازه کافی از منابع مطمئن اصول مصاحبه را پیدا کنید تا بتوانید با مطالعه وتمرین آرامش و اعتماد به نفس مورد نظرتان را به دست بیاورید.

5.سوال آماده داشته باشید.

افراد خجالتی اغلب وقتی مصاحبه کننده آخر مصاحبه می پرسد((شما سوالی ندارید؟))هنگ می کنند.پرسیدن سوالات هوشمندانه علاقه ی شما به شغل مورد نظر و کارفرما را نشان می دهد.اگرنیاز به یادآوری دارید دفترچه یادداشت تان را در بیاورید و بپرسید ((از کسی که استخدام می کنید انتظار دارید ظرف شش ماهه ی اول چه دستاوردهایی داشته باشه؟)) ((اگه استخدام بشم چه آموزش هایی می بینم؟)) ((چرا این پست خالیه-فردی که قبلا در این سمت بود چه شد؟))

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 × سه =

مشاوره مالیاتی آنلاین